CURSOS INTERNOS

Identificar las necesidades de su empresa, nos permite proporcionar la solución más adecuada para el logro de resultados, optimizando de esta forma los recursos de inversión en capacitación.

Con base en lo anterior, podemos realizar procesos de Capacitación de manera interna para su empresa en cualquier parte de la Republica Mexicana. Tenemos a su disposición las siguientes áreas de especialidad:

 
Catálogo general de cursos
A continucion presentamos el catalogo de cursos que manejamos, los cuales pueden encontrarse dentro de la programación del calendario o bien pueden adaptarse a las necesidades especificas de su organización, para lo cual enviamos a un facilitador a donde usted lo necesite.
 
AREA
Formación de Personal
Los responsables de administrar la capacitación interesados en lograr procesos efectivos, alineados con la estrategia de la organización e identificar los beneficios económicos:
CURSOS

Realice el DNC en un sistema de competencias alineados a las normas ISO

Determine el ROI de la capacitación

Aplique la norma ISO 10015 para su departamento de formación de personal

Desarrolle un sistema de certificación de competencias interno

 
AREA
Transferencia Educativa
Instructores internos de empresas interesados en Desarrollar habilidades que fortalezcan la transferencia de conocimientos dentro de su organización realizando una administración del conocimiento y el capital humano:
CURSOS

Como realizar entrenamiento
en las líneas operativas

Formación Profesional de Instructores FORI

Elaboración de manuales y guías didácticas de instrucción

Diplomado en Formación de Instructores DICOM

 
AREA
Herramientas administrativas
Todo el personal de la organización interesado en mejorar
su administración personal.
CURSOS

Presentaciones efectivas

Ortografía y redacción para ejecutivos

Administración del tiempo

Manejo de juntas y reuniones

Finanzas para no financieros

El modelo 4X4 de la efectividad organizacional

Team building

 
AREA
Recursos humanos

Los responsables de administrar los recursos humanos mediante el desarrollo del capital humano, y la gestión del conocimiento

CURSOS

Planeación estratégica de los recursos humanos

Reclutamiento y selección de
personal por competencias

Entrevista por competencias

Evaluación del desempeño

Gestión del capital Humano

El DO como una herramienta de resultados

Desarrollo y creación de competencias laborales basado en el modelo CONOCER y las normas ISO

 
AREA
Dirección estratégica
Los mandos que requieran una óptima y ágil toma de decisiones, bajo una metodología de resultados
CURSOS

Balanced Scorecard

Planeación estratégica

Dirección de proyectos

Marketing y Dirección comercial

Reingeniería estratégica en los procesos

Administración estratégica de la PYME

Taller para la mejora de procesos

 
AREA
Talento Humano
El personal de la organización, que requiera de habilidades y competencias validadas en un modelo de éxito internacional, las cuales le permitan ascender en la estructura organizacional.
CURSOS

Análisis y solución a fondo de problemas

Capacidad de adaptarse al cambio

Desarrollo de políticas y procedimientos

Servicio al cliente

Negociación

Planear y Organizar

Capacidad de recuperación

Motivando a otros

Trabajo en Equipo y Colaboración

Liderazgo situacional

Líder de líderes

Empowerment

Herramientas de coaching

 
AREA
Talento comercial

El personal del área comercial interesado en adquirir herramientas y habilidades para lograr incrementos en la mejora de sus ventas.

CURSOS

Marketing y Dirección comercial

Modelo del consultor comercial

Venta consultiva

Herramientas de marketing para
el consultor comercial

Ingeniería de persuasión

Atención a clientes

Servicio al cliente

Herramientas de venta

Habilidades de venta

Habilidades de venta telefónica

Venta en piso

Negociación

 
AREA
Desarrollo Humano
Todo el personal de la organización interesado en Favorecer el desarrollo de sus habilidades para relacionarse de manera interpersonal dentro de la organización, optimizando el clima laboral.
CURSOS

Sensibilización al cambio

Comunicación de alto impacto

Programación Neurolingüística
aplicada a equipos de trabajo

Inteligencia Emocional

Motivación

 
AREA
Desarrollo de supervisores

Personal que requiera agilizar sus operaciones de manufactura a fin de optimizar costos y gastos a lo largo de su línea productiva.

CURSOS

Administración de almacenes
y control de inventarios

Las 7 herramientas básicas del Control estadístico de procesos (CEP)

5´s

Desarrolle entrenamiento y modelos de trabajo

Planear y organizar

Análisis y solución de problemas

Liderazgo

Trabajo en equipo

Manejo de conflictos

Motivación

Orientación a cumplimiento de
políticas y procedimientos

Orientación a la mejora continua

Orientación a los resultados