DIPLOMADO
“Administrador estratégico de negocios”
Filosofía

Los ejecutivos en desarrollo de las compañías se enfrentan a retos de manera continua y en muchas ocasiones no cuentan con las herramientas para hacer frente a los mismos y solventarlos con la menor inversión de recursos, lo que genera gastos y pérdidas dentro de sus compañías y en consecuencia pueden ser factores que limiten el crecimiento y desarrollo profesional.

Nuestra firma ha desarrollado a ejecutivos de diferentes organizaciones dotándole de herramientas, técnicas y modelos de trabajo los cuales le permitan mejorar su management, a través de este Diplomado acercamos a la comunidad empresarial estas herramientas, técnicas y modelos mediante un proceso formativo el cual les permitirá entrenarse en el conocimiento del contexto empresarial y las funciones operativas de una compañía.

Este Diplomado guía a los participantes mediante casos a la aplicación de los conocimientos adquiridos y la manera de utilizar las herramientas, técnicas y modelos de trabajo, lo que permite y facilita el intercambio de experiencias y sobre todo un proceso de conocimiento cruzado y referenciado en casos de éxito y de fracaso a fin de adquirir las mejores practicas del management.

El poder adquirir las herramientas, técnicas y modelos de trabajo mediante este diplomado permite incrementar el valor del capital humano de los asistentes al mismo así como convertirlos en ejecutivos altamente rentables y multifuncionales.
Fundamentos

Nuestro diplomado se basa en las siguientes filosofías y visiones:

  • Filosofía de Cultura de resultados (indicadores de gestión estratégicos, gerenciales y operativos)
  • Filosofía de Gestión del conocimiento
  • Visión sistémica
  • Visión estratégica
  • Visión comercial
  • Visión operativa
  • Visión administrativa
  • Visión Recursos Humanos
Alcances

Nuestro diplomado se divide en 6 módulos y le permite adquirir las herramientas y modelos de trabajo de las cuatro principales áreas funcionales de cualquier empresa, (Operaciones, Ventas, Administración y Recursos Humanos) desarrollando una visión estratégica basada en un balanced scorecard, mediante casos el participante aplica lo aprendido.

Módulo I

Administre las operaciones de la compañía

Módulo II

Marketing y Dirección comercial

Módulo III

La planificación y el control administrativo

Módulo IV

Dirección de recursos humanos

Módulo V

Desarrollo de la planeación estratégica

Módulo VI

Administre su compañía mediante el Balanced Scorecard

Quienes deben asistir a este diplomado?
Gerentes en desarrollo, subdirectores de área, orientados a resultados y con un enfoque estratégico

Si no tengo experiencia en otras áreas funcionales es recomendable asistir?
El diplomado le ofrece buenas prácticas y recomendaciones las cuales le permitirán formar las bases de un criterio empresarial.

Productos a obtener

  • Desarrollo de habilidades empresariales
  • Desarrollo de Habilidades estratégicas
  • Desarrollo de Habilidades comerciales
  • Desarrollo de Habilidades administrativas
  • Desarrollo de Habilidades operativas
  • Desarrollo de Habilidades desarrollo del Recurso Humano
  • Incremento de su capital humano