Hoy en día las compañías y organismos se enfrentan a cambios organizacionales generados por un alto nivel de competitividad del mercado y de una alta oferta laboral lo que genera inestabilidad hacia dentro de la compañía u organización, el ejecutivo que haga frente a la administración de estos cambios sobre una base estratégica y planeada debe contar con herramientas y modelos de trabajo que permitan realizar una administración de cambio basada en resultados.

Nuestro Diplomado de desarrollo organizacional (DO) trata acerca de las personas y las organizaciones, así como su interrelación y de cómo funcionan. Con este Diplomado adquiere herramientas para un cambio planificado, es decir, lograr que los individuos, los equipos y las organizaciones funcionen mejor por resultados cuantificables, el proceso en donde las cualidades de un individuo dentro de la compañía ahora se convierte en que estas que beneficio económico producen..

A lo largo de este diplomado el participante adquiere un modelo para realizar un diagnostico organizacional el cual le permitirá identificar y cuantificar las áreas de mejora, así como desarrollar e implementar dentro de la compañía u organización una cultura de resultados basadas en indicadores cubriendo el nivel estratégico, gerencial y operativo, le permitirá desarrollar encuestas para medir el clima organizacional basadas en situaciones y las mejores practicas, así como el contar con herramientas de consultoría aplicadas por una de las principales firmas a nivel Internacional con resultados comprobados.

Nuestro diplomado se basa en las siguientes filosofías y visiones:

• Filosofía de Cultura de resultados (indicadores de gestión estratégicos, gerenciales y operativos)
• Visión sistémica
• Visión estratégica
• Orientación a los resultados

Este diplomado se divide en 5 módulos y le permite adquirir las herramientas y modelos de trabajo para aplicar procesos de cambio orientado a resultados dotándole de habilidades como consultor organizacional.

Quienes deben asistir a este diplomado?
Ejecutivos de Recursos humanos, responsables de implementar un cambio organizacional

Actualmente no soy un consultor debo asistir?
Este diplomado te dotará de las herramientas necesarias para adquirir dichas habilidades como consultor organizacional.

Productos a obtener

• Habilidades de consultor organizacional
• Habilidades para diagnosticar a una compañía
• Herramientas para cuantificar áreas de oportunidad