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Entrevista por competencias Asociado estratégico |
| Al aplicar esta metodología, su compañía podrá identificar: |
- Reducir hasta un 20% los costos de la mala selección.
- Optimizar el proceso de contratación por lo menos en un 25%
- Eficientar la selección hasta en un 15% de mejora
| Perfíl del participante |
Responsables de atraer o tener en las organizaciones a colaboradores cuyo talento y valores de trabajo sean compatibles con la visión estratégica de una organización de trabajo.
| Contenido Temático |
I. Sistema de Competencias Laborales
II. Modelo de competencias en la compañía
III. Reclutamiento por competencias
IV. La entrevista por competencias y la selección
V Guía de entrevista
VI. Desarrollo de Test para medir competencias
Información |
Comuníquese al:
01 (55) 54 88 63 50
en la Cd. de México
O envíe un mail a:
efectus@efectus.com.mx