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Determine el ROI de la capacitación
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| Al aplicar esta metodología, su compañía podrá identificar: |
- 50% de indicadores para capacitación
- 30% de optimización de costos de capacitación
- 70% de políticas de capacitación por indicadores
- 80% de mejora de la capacitación hacia estrategias globales de la compañía
| Perfíl del participante |
Conocimiento en capacitación, visión global de la organización, analítico, identificar áreas de oportunidad, orientado a cuantificar eventos.
| Contenido Temático |
I. Básicos financieros
II. Indicadores de Gestión
III. Sistema de gestión de la capacitación
IV. Modelos para medir la capacitacion economicamente
V. Herramientas para identificar impacto económico en cursos de:
VI. Análisis del impacto económico
VII. Políticas para medir el capital humano con enfoque económico
Información |
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en la Cd. de México
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