Conoce los cursos para tu empresa.
Descarga nuestro catálogo
¿TE INTERESA? ¡PIDE UNA COTIZACIÓN!
nuestros servicios
¿Qué es lo que hacemos?
En Efectus obtendrá resultados visibles, ya que nuestro grupo de expertos apoyará a su organización a través de un proceso de consultoría con el que: diagnosticamos cada situación, instauramos un plan potencial para alguna solución propuestas monitoreando los beneficios.
¿Con quiénes hemos trabajado?
- Alpla Trading
- Alstom Mexicana
- Autotek Industrial
- Banco Nacional de México
- Bayer de México
- Bimbo
- Boehringer Ingelheim
- Bombardier Transportation México
- Cinvestav
- Comisión Nacional Bancaria y de Valores
- Continental Automotive System
- Continental Tire
- Cosbel
- CP Ingredientes
- Crown Envases México
- Cummins
- Diavaz
- Eastman
- El Universal
- Electro Óptica
- Festo Pneumatic
- Goodyear
- Grupo Bocar
- Grupo Martí
- Grupo Roche Syntex
- Halliburton de México
- Hotel Sheraton
- Ibope
- IGSA
- Instituto Mexicano del Seguro Social
- INIFAP
- ITT Cannon
- Jugos del Valle
- KHS
- Laboratorios Silanes
- Lundbeck México
- Medición y Electrónica
- Nutrisa
- Panamco
- Petrobras
- Problomed
- Ricolino
- Seguros HDI
- SIEC
- Sílices de Veracruz
- Sintermetal
- Smurfit Cartón y Papel
- Universidad Tecnológica de Tijuana
- Valeo
- Wyeth
- Zurich
calendario de cursos abiertos
Próximos cursos
Fechas disponibles para Cd. de México – Fechas disponibles para Guanajuato
| León |
| CDMX |
| CURSOS | HRS | FEBRERO | MARZO | ABRIL | MAYO | JUNIO |
|
RECURSOS HUMANOS |
||||||
| Reclutamiento, Entrevista y Selección por competencias | 8 | 21 | 28 | 6 | ||
| Selección por análisis de rostro y detección de mentiras | 8 | 29 | 17 | 7 | ||
| Onboarding | 8 | 13 | 13 | |||
| Desarrollo y creación de competencias laborales | 8 | 7 | 27 | |||
| Entrevista por competencias | 8 | 8 | 3 | |||
| Planeación estratégica y elaboración de indicadores de capital humano | 8 | 4 | 4 | |||
| Evaluación del desempeño por competencias | 8 | 5 | ||||
| Herramientas para realizar una DNC por competencias | 8 | 11 | 4 | |||
| Determine el ROI de la capacitación | 8 | 12 | 5 | |||
| Mapeo de procesos y matrices de RH | 8 | 28 | ||||
| Herramientas para una DNC y clima organizacional | 8 | 20 | ||||
| Selección y retención de talento humano | 16 | 29 y 30 | ||||
| Indicadores para Recursos Humanos | 8 | 8 | ||||
|
FORMACIÓN DE INSTRUCTORES |
||||||
| Formación de instructores internos | 16 | 18 y 19 | 20 y 21 | 6 y 7 | 24 y 25 | |
| StoryTelling | 8 | 13 | ||||
| Técnica de entrenamiento en el lugar de trabajo (método de los 4 pasos) | 8 | 20 | 22 | 26 | ||
| MANAGEMENT Y SUPERVISIÓN | ||||||
| Competencias directivas | 16 | 14 y 15 | ||||
| Habilidades de supervisión | 16 | 25 y 26 | ||||
| Administración del Tiempo | 16 | 1 y 2 | ||||
| Liderazgo y gestión de equipos de trabajo | 16 | 30 y 31 | ||||
| Negociación efectiva y manejo de conflictos | 16 | 25 y 26 | ||||
| Motivación de equipos | 8 | 16 | ||||
| El líder inteligente emocionalmente, genera un equipo emocionalmente inteligente | 8 | 24 | ||||
| Análisis de problemas y toma de decisiones | 16 | 14 y 15 | ||||
| El líder, es COACH (retroalimenta, reconoce y desarrolla a su equipo) | 8 | 27 | ||||
| Comunicación efectiva | 8 | 21 | ||||
| Estrategias para reconocer y motivar | 8 | 10 | ||||
| TÉCNICAS PARA MEJORAR LA COMPETITIVIDAD PERSONAL | ||||||
| Cómo hacer presentaciones efectivas sin errores ortográficos y lenguaje actualizado | 16 | 8 y 9 | ||||
| Seguridad e Higiene | 8 | 28 | ||||
| Manejo de Estrés | 8 | 10 | ||||
| SERVICIOS Y VENTAS | ||||||
| Cómo atender a clientes enojados y difíciles | 16 | 11 y 12 | ||||
| Atención y servicio al cliente | 8 | 28 | ||||
| Ventas y Atención Telefónica | 8 | 6 | ||||
| Ingeniería de la persuasión | 8 | 7 y 8 | ||||
| Ventas efectivas | 8 | 18 | ||||
| Prospección y negociación de ventas | 8 | 10 | ||||
calendario de cursos abiertos
Próximos cursos
Reclutamiento, Entrevista y Selección por competencias
Febrero 21 – Guanajuato
Marzo 28 – CDMX
Junio 6 – CDMX
Selección por análisis de rostro y detección de mentiras
Marzo 29 – CDMX
Mayo 17 – Guanajuato
Junio 7 – CDMX
Onboarding
Marzo 13 – Guanajuato
Mayo13 – CDMX
Elaboración de encuestas de clima organizacional
Mayo 27 – CDMX
Desarrollo y creación de competencias laborales
Febrero 7 – CDMX
Junio 3 – CDMX
Entrevista por competencias
Febrero 8 – CDMX
Junio 4 – CDMX
Planeación estratégica y elaboración de indicadores de capital humano
Abril 4 – CDMX
Evaluación del desempeño por competencias
Abril 5 – CDMX
Herramientas para realizar una DNC por competencias
Febrero 11 – Guanajuato
Marzo 4 – CDMX
Determine el ROI de la capacitación
Febrero 12 – Guanajuato
Marzo 5 – CDMX
Mapeo de procesos y matrices de RH
Junio
28 – Guanajuato
Herramientas para una DNC y clima organizacional
Mayo 20 – Guanajuato
Selección y retención de talento humano
Abril 29 y 30 – CDMX
Indicadores para Recursos Humanos
Abril 8 – CDMX
Formación de instructores internos
Febrero 18 y 19 – Guanajuato
Marzo 20 y 21 – CDMX
Mayo 6 y 7 – Guanajuato
Junio 24 y 25- CDMX
StoryTelling
Junio 13 – CDMX
Técnicas de entrenamiento en el lugar de trabajo (método de los 4 pasos)
Febrero 20 – Guanajuato
Marzo 22 – CDMX
Junio 26 – CDMX
Competencias directivas
Marzo 14 y 15 – CDMX
Habilidades de supervisión
Marzo 25 y 26 – CDMX
Administración del Tiempo
Abril 1 y 2 – CDMX
Liderazgo y gestión de equipos de trabajo
Mayo 30 y 31 – CDMX
Negociación efectiva y manejo de conflictos
Febrero 25 y 26 – CDMX
Motivación de equipos
Mayo 16 – CDMX
El líder inteligente emocionalmente, genera un equipo emocionalmente inteligente
Mayo 24 – CDMX
Análisis de problemas y toma de decisiones
Febrero 14 y 15 – CDMX
El líder, es COACH (retroalimenta, reconoce y desarrolla a su equipo)
Junio 27 – CDMX
Comunicación efectiva y asertiva
Junio 21 – CDMX
Estrategias para reconocer y motivar
Abril 10 – CDMX
Cómo hacer presentaciones efectivas sin errores ortográficos y lenguaje actualizado
Mayo 8 y 9 – CDMX
Seguridad e higiene
Abril 28 – CDMX
Manejo de Estrés
Mayo 10 – CDMX
Cómo atender a clientes enojados y difíciles
Marzo 11 y 12 – CDMX
Atención y servicio al cliente
Mayo 28 – CDMX
Ventas y Atención Telefónica
Febrero 6 – CDMX
Ingeniería de la persuasión
Marzo 7 y 8 – CDMX
Ventas efectivas
Junio 18 – CDMX
Prospección y negociación de ventas
Junio 10 – CDMX
* Cursos sujetos a Quórum mínimo requerido
CURSOS IN COMPANY: Los realizamos en las instalaciones de su empresa y adaptamos el contenido a sus necesidades.
CURSOS A PETICIÓN: Podemos programar alguna fecha que le interese a partir de 3 asistentes.
ASESORÍAS: In company a partir de una persona.
CURSOS PROGRAMADOS: Presentamos el calendario para que pueda hacer la inscripción en las fechas establecidas.
