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¿Qué es lo que hacemos?
En Efectus obtendrá resultados visibles, ya que nuestro grupo de expertos apoyará a su organización a través de un proceso de consultoría con el que: diagnosticamos cada situación, instauramos un plan potencial para alguna solución propuestas monitoreando los beneficios.
¿Con quiénes hemos trabajado?
- Alpla Trading
- Alstom Mexicana
- Autotek Industrial
- Banco Nacional de México
- Bayer de México
- Bimbo
- Boehringer Ingelheim
- Bombardier Transportation México
- Cinvestav
- Comisión Nacional Bancaria y de Valores
- Continental Automotive System
- Continental Tire
- Cosbel
- CP Ingredientes
- Crown Envases México
- Cummins
- Diavaz
- Eastman
- El Universal
- Electro Óptica
- Festo Pneumatic
- Goodyear
- Grupo Bocar
- Grupo Martí
- Grupo Roche Syntex
- Halliburton de México
- Hotel Sheraton
- Ibope
- IGSA
- Instituto Mexicano del Seguro Social
- INIFAP
- ITT Cannon
- Jugos del Valle
- KHS
- Laboratorios Silanes
- Lundbeck México
- Medición y Electrónica
- Nutrisa
- Panamco
- Petrobras
- Problomed
- Ricolino
- Seguros HDI
- SIEC
- Sílices de Veracruz
- Sintermetal
- Smurfit Cartón y Papel
- Universidad Tecnológica de Tijuana
- Valeo
- Wyeth
- Zurich
calendario de cursos abiertos
Próximos cursos
Fechas disponibles para Cd. de México – Fechas disponibles para Guanajuato
| León |
| CDMX |
| CURSOS | JULIO | AGOSTO | SEPTIEMBRE | OCTUBRE | NOVIEMBRE | DICIEMBRE |
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RECURSOS HUMANOS |
||||||
| Desarrollo y creación de competencias laborales | 23 | 8 | ||||
| Reclutamiento, Entrevista y Selección por competencias | 24 | 9 | ||||
| Selección y retención de personal | 22 y 23 | |||||
| Onboarding | 5 y 17 | |||||
| Elaboración de encuestas de clima organizacional | 10 | |||||
| Evaluación del desempeño por competencias | 11 | |||||
| Herramientas para realizar una DNC por competencias | 15 | |||||
| Determine el ROI de la capacitación | 16 | |||||
| Mapeo de procesos y matrices de RH | 12 | |||||
| Herramientas para una DNC y clima organizacional | 31 | |||||
| Indicadores para Recursos Humanos | 30 | |||||
|
FORMACIÓN DE INSTRUCTORES |
||||||
| Elaboración de guía didáctica para manual de instrucción | 20 y 21 | |||||
| Apoyos Didácticos | 18 y 19 | |||||
| Formación de instructores internos | 16 y 17 | 18 y 19 | 12 y 13 | |||
| Dinámicas para instructores | 7 | |||||
| Técnica de entrenamiento en el lugar de trabajo (método de los 4 pasos) | 11 | 6 | ||||
| MANAGEMENT Y SUPERVISIÓN | ||||||
| Competencias directivas | 1 y 2 | |||||
| Habilidades de supervisión | 4 y 5 | |||||
| Administración del Tiempo | 22 y 23 | |||||
| Liderazgo y gestión de equipos de trabajo | 12 y 13 | |||||
| Negociación efectiva y manejo de conflictos | 24 y 25 | |||||
| Motivación de equipos | 23 | |||||
| El líder inteligente emocionalmente, genera un equipo emocionalmente inteligente | 30 | |||||
| Análisis de problemas y toma de decisiones | 6 y 7 | |||||
| El líder, es COACH (retroalimenta, reconoce y desarrolla a su equipo) | 3 | |||||
| Comunicación efectiva | ||||||
| Estrategias para reconocer y motivar | 5 | |||||
| TÉCNICAS PARA MEJORAR LA COMPETITIVIDAD PERSONAL | ||||||
| Cómo hacer presentaciones efectivas sin errores ortográficos y lenguaje actualizado | 27 y 28 | |||||
| Manejo de Estrés | 12 | |||||
| SERVICIOS Y VENTAS | ||||||
| Cómo atender a clientes enojados y difíciles | 27 y 28 | |||||
| Atención y servicio al cliente | 29 | |||||
| Ventas y Atención Telefónica | 10 | |||||
| Ingeniería de la persuasión | 11 y 12 |
calendario de cursos abiertos
Próximos cursos
Desarrollo y creación de competencias laborales
Agosto 23 – CDMX
Noviembre 8 – Guanajuato
Reclutamiento, Entrevista y Selección por competencias
Agosto 24 – CDMX
Noviembre 9 – Guanajuato
Selección y retención de personal
Noviembre 22 y 23 – CDMX
Noviembre 9 – Guanajuato
Onboarding
Octubre 5 – CDMX / 17 Guanajuato
Elaboración de encuestas de clima organizacional
Septiembre 10 – CDMX
Evaluación del desempeño por competencias
Septiembre 11 – CDMX
Herramientas para realizar una DNC por competencias
Octubre 15 – CDMX
Determine el ROI de la capacitación
Octubre 16 – CDMX
Mapeo de procesos y matrices de RH
Noviembre 12 – CDMX
Herramientas para una DNC y clima organizacional
Julio 31 – CDMX
Indicadores para Recursos Humanos
Julio 30 – CDMX
Elaboración de guía didáctica para manual de instrucción
Septiembre 20 y 21 – CDMX
Apoyos Didáctico
Octubre 18 y 19 – CDMX
Formación de instructores internos
Agosto 16 y 17 – CDMX
Octubre 18 y 19 – Guanajuato
Noviembre 12 y 13 – CDMX
Dinámicas para instructores
Diciembre 7 – CDMX
Técnica de entrenamiento en el lugar de trabajo (método de los 4 pasos)
Noviembre 11 – CDMX
Diciembre 6 – CDMX
Competencias directivas
Octubre 1 y 2 – CDMX
Habilidades de supervisión
Octubre 4 y 5 – CDMX
Administración del Tiempo
Octubre 22 y 23 – Guanajuato
Liderazgo y gestión de equipos de trabajo
Noviembre 26 y 27 – CDMX
Negociación efectiva y manejo de conflictos
Septiembre 24 y 25 – CDMX
Motivación de equipos
Noviembre 23 – CDMX
El líder inteligente emocionalmente, genera un equipo emocionalmente inteligente
Noviembre 30 – CDMX
Análisis de problemas y toma de decisiones
Septiembre 6 y 7 – CDMX
El líder, es COACH (retroalimenta, reconoce y desarrolla a su equipo)
Diciembre 3 – CDMX
Comunicación efectiva
Estrategias para reconocer y motivar
Noviembre 5 – CDMX
Cómo hacer presentaciones efectivas sin errores ortográficos y lenguaje actualizado
Agosto 27 y 28 – CDMX
Manejo de Estrés
Octubre 12 – CDMX
Cómo atender a clientes enojados y difíciles
Septiembre 27 y 28 – CDMX
Atención y servicio al cliente
Octubre29 – CDMX
Ventas y Atención Telefónica
Agosto 10 – CDMX
Ingeniería de la persuasión
Octubre 11 y 12 – Guanajuato
* Cursos sujetos a Quórum mínimo requerido
CURSOS IN COMPANY: Los realizamos en las instalaciones de su empresa y adaptamos el contenido a sus necesidades.
CURSOS A PETICIÓN: Podemos programar alguna fecha que le interese a partir de 3 asistentes.
ASESORÍAS: In company a partir de una persona.
CURSOS PROGRAMADOS: Presentamos el calendario para que pueda hacer la inscripción en las fechas establecidas.
