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Descripción de puestos con base en competencias laborales

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Objetivo

Al término del taller, adquiere herramientas y metodología para realizar análisis y descripción de puestos con el enfoque de competencias y facilitar por proceso la implementación de la gestión de Competencias Organizacionales.

 

Perfil

Personal encargado en la Selección de Personal, Capital Humano, Relaciones Industriales y/o cualquier profesionista enfocado a la búsqueda de metodologías para el análisis de puestos con enfoque a competencias.

 

Beneficios

  • Identificar los modelos de certificación de competencias.
  • Conocer la implementación de un modelo de competencias por primera vez en la empresa.
  • Elaborar descripciones de puestos por competencias.

 

Duración

8 horas

 

Contenido Temático

  • Competencias laborales
  • Modelo CONOCER
  • Análisis y descripción de puestos
  • Diseño e implementación del Modelo de Competencias
  • Definición de competencias organizacionales

*Solicita el contenido temático completo

Incluye

  • Material impreso.
  • Diploma con valor curricular.
  • Constancia de Habilidades Laborales STPS.
  • Coffee break
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