fbpx
 

Entrevista y selección por competencias online

Recomienda este curso a un amigo

Objetivo

Como resultado de la sesión, los participantes adquirirán y aplicarán el conocimiento, para el desarrollo de las preguntas que se requieren en una entrevista laboral, basada en competencias.

 

Beneficios

  • Conocer y aplicar una entrevista por competencias.
  • Cómo estructurar una entrevista.
  • Qué tipos de entrevistas se utilizan.
  • Desarrollar preguntas que lleven a la implementación del tecnicismo en una entrevista por competencias.
  • Habilidad en la escucha pasiva y activa.

 

Duración

6 horas en línea- 2 sesiones de 3 horas cada una.

 

Contenido Temático

I. Bases para la entrevista

  • Cultura organizacional: Visión, misión, valores, competencias

II. Reclutamiento por competencias

  • Antes de la entrevista:
    1. El arte de preguntar
    2. Áreas a investigar.
  • Durante la entrevista:
    1. Actitudes del entrevistador
    2. El arte de observar
    3. Técnicas de escucha: Pasiva y activa
  • Técnicas para la entrevista:
    1. Conductual
    2. Incidentes críticos.
  • Después de la entrevista:
    1. Evaluando la entrevista.

III. Talento humano

  • Capital humano de uso potencial.
  • Capital humano potencial.

IV. Reclutamiento por competencias

  • La entrevista y selección: Método STAR.
  • Guía de entrevista por competencias.

Metodología de trabajo

El curso estará dividido en 2 sesiones, mediante la herramienta  Zoom la cual nos permite tener sesiones cara a cara con los participantes, acomodarlos en pequeños equipos (Breakrooms) hacer trabajo en equipo pequeño y regresar a la plenaria a compartir los resultados. Exponer usando presentaciones e incluso revisar videos u otras herramientas como Mentimeter, Kahoot, etc. (para esto es necesario tener a la mano el celular).

 

Formas de pago*

Transferencia bancaria, orden de pago no mayor a un mes.

 

*Pregunta por las Condiciones Comerciales

¿TE INTERESA? ¡PIDE UNA COTIZACIÓN!
error

Síguenos en nuestras redes sociales