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Formación y Gestión estratégica de la Capacitación

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Objetivo

Conoce y aplica la metodología para la planeación, organización, ejecución y evaluación de la gestión estratégica de la capacitación con enfoque a competencias y la NORMA ISO 9001 2015.

 

Beneficios

  • Conocerá la base del Aprendizaje Organizacional.
  • Aplicará los criterios para estructurar el programa de Capacitación del Talento Humano.
  • Aplicará el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación.
  • Elaborará los Protocolos de Instrucción.
  • Conocerá la Selección y Formación de Instructores Internos y Externos.
  • Estructurará el Plan Institucional de Capacitación y Talento Humano.
  • Evaluará el Retorno de la Inversión de la Capacitación.

 

Duración

16 horas

 

 

Contenido Temático

  1. Planeación Estratégica de la Capacitación y Modelo de Gestión por Competencias.
  2. Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y Diagnóstico Situacional.
  3. Estructura Del Programa de Capacitación del Talento Humano de acuerdo al Modelo de Competencias y la Norma ISO 9001 2015.
  4. Retorno de la Inversión de la Capacitación.

*Solicita el contenido temático completo

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