Desarrollo de Indicadores para Recursos Humanos

Perfil del participante

Encargado de la Capacitación, Gerentes de RH, Desarrollo Organizacional.

Objetivo

Al término del taller, el participante revisará y construirá los indicadores que permitirán a la Gerencia de Desarrollo del Capital Humano (se unifican la gerencia de aprendizaje y desarrollo y de gestión de talento), medir sus principales funciones.

Beneficios

Al terminar el taller, el participante habrá comprendido: 

• • Indicadores de Gestión Organizacional de Recursos Humanos.
  • Indicadores de Selección.
  • Indicadores de Aprendizaje y desarrollo.
  • Establecimiento de Niveles de Indicadores de la Gerencia de Desarrollo de Capital Humano.

Duración

6 horas

Contenido Temático

Indicadores de impacto de Gestión de Recursos Humanos

• Modelo de Gestión Organizacional de Recursos Humanos.
• Matriz Global de la Gerencia de Desarrollo de Capital Humano

Indicadores de impacto de Selección de Personal

• Ficha descriptiva de indicador
• Cross Impact.

Indicadores de impacto de Aprendizaje y Desarrollo

• Matriz de Medida.
• Indicadores de aprendizaje.
• Indicadores de transferencia
• Indicadores de impacto económico

Metodología de trabajo

Este curso es impartido en una modalidad presencial en línea, el programa se dará en varias sesiones programadas previamente con el usuario, cada una de las tiene una duración es de 3 horas como máximo por sesión al día manejando un receso intermedio, en donde el facilitador y los participantes interactúan por medio de una plataforma virtual.

Formas de pago*

Transferencia bancaria, orden de pago no mayor a un mes.

*Pregunta por las Condiciones Comerciales