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Encargado de la Capacitación, Gerentes de RH, Desarrollo Organizacional.
Al término del taller, el participante revisará y construirá los indicadores que permitirán a la Gerencia de Desarrollo del Capital Humano (se unifican la gerencia de aprendizaje y desarrollo y de gestión de talento), medir sus principales funciones.
Al terminar el taller, el participante habrá comprendido:
6 horas
Indicadores de impacto de Gestión de Recursos Humanos
Indicadores de impacto de Selección de Personal
Indicadores de impacto de Aprendizaje y Desarrollo
Este curso es impartido en una modalidad presencial en línea, el programa se dará en varias sesiones programadas previamente con el usuario, cada una de las tiene una duración es de 3 horas como máximo por sesión al día manejando un receso intermedio, en donde el facilitador y los participantes interactúan por medio de una plataforma virtual.
Transferencia bancaria, orden de pago no mayor a un mes.
*Pregunta por las Condiciones Comerciales