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Desarrollo de Indicadores para Recursos Humanos

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Perfil del participante

Encargado de la Capacitación, Gerentes de RH, Desarrollo Organizacional.

 

 

Objetivo

Al término del taller, el participante revisará y construirá los indicadores que permitirán a la Gerencia de Desarrollo del Capital Humano (se unifican la gerencia de aprendizaje y desarrollo y de gestión de talento), medir sus principales funciones.

 

 

Beneficios

Al terminar el taller, el participante habrá comprendido: 

    • Indicadores de Gestión Organizacional de Recursos Humanos.
    • Indicadores de Selección.
    • Indicadores de Aprendizaje y desarrollo.
    • Establecimiento de Niveles de Indicadores de la Gerencia de Desarrollo de Capital Humano.

 

Duración

8 horas

 

Contenido Temático

Indicadores de impacto de Gestión de Recursos Humanos

  • Modelo de Gestión Organizacional de Recursos Humanos.
  • Matriz Global de la Gerencia de Desarrollo de Capital Humano

Indicadores de impacto de Selección de Personal

  • Ficha descriptiva de indicador
  • Cross Impact.

Indicadores de impacto de Aprendizaje y Desarrollo

  • Matriz de Medida.
  • Indicadores de aprendizaje.
  • Indicadores de transferencia
  • Indicadores de impacto económico

*Pregunta por el contenido temático completo

 

Incluye

  • Material impreso.
  • Diploma con valor curricular.
  • Constancia de Habilidades Laborales STPS.
  • Coffee break
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