Desarrollo de Indicadores para Recursos Humanos

Perfil del participante

Encargado de la Capacitación, Gerentes de RH, Desarrollo Organizacional.

Objetivo

Al término del taller, el participante revisará y construirá los indicadores que permitirán a la Gerencia de Desarrollo del Capital Humano (se unifican la gerencia de aprendizaje y desarrollo y de gestión de talento), medir sus principales funciones.

Beneficios

Al terminar el taller, el participante habrá comprendido: 

• • Indicadores de Gestión Organizacional de Recursos Humanos.
  • Indicadores de Selección.
  • Indicadores de Aprendizaje y desarrollo.
  • Establecimiento de Niveles de Indicadores de la Gerencia de Desarrollo de Capital Humano.

Duración

8 horas

Contenido Temático

Indicadores de impacto de Gestión de Recursos Humanos

• Modelo de Gestión Organizacional de Recursos Humanos.
• Matriz Global de la Gerencia de Desarrollo de Capital Humano

Indicadores de impacto de Selección de Personal

• Ficha descriptiva de indicador
• Cross Impact.

Indicadores de impacto de Aprendizaje y Desarrollo

• Matriz de Medida.
• Indicadores de aprendizaje.
• Indicadores de transferencia
• Indicadores de impacto económico

*Pregunta por el contenido temático completo

Incluye

• Material impreso.
• Diploma con valor curricular.
• Constancia de Habilidades Laborales STPS.
• Coffee break