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Onboarding Online

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Objetivo

Al finalizar el curso, los participantes comprenderán la importancia que tiene el proceso de onboarding para el inicio y desarrollo de los nuevos colaboradores dentro de la organización.

 

Beneficios

  • Aprenderás el concepto y la forma de trabajar en el proceso de onboarding
  • Entenderás la importancia de hacer propia la cultura organizacional
  • Conocerás herramientas que les ayuden a retroalimentar constructiva y positivamente.

 

 

Duración

6 horas 2 sesiones (nos ponemos de acuerdo con la empresa en el horario)

 

 

Contenido Temático

1. ¿Qué es un proceso de onboarding?

  • Los 9 pasos del proceso.

2. ¿Por qué es importante el onboarding?

  • La importancia de la cultura organizacional: Visión, misión, valores,
  • Motivación: Sentido de logro y vitalidad / Sentido de pertenencia Maslow

3. Objetivos del onboarding

  • Aclimatar
  • Comprometer
  • Retener

4. Los seis pasos para un onboarding exitoso

  • Enfocarse en lo verdaderamente
  • Aceptar a la nueva contratación.
  • Establecer las responsabilidades
  • Entrenar al nuevo colaborador
  • Asignarles un mentor
  • Entregar feedback temprano.

5. Consejos para incorporar al nuevo colaborador

  • Los cuatro
  • Check list del proceso de onboarding.

Metodología de trabajo

Este curso es impartido en una modalidad presencial en línea, el programa se dará en varias sesiones programadas previamente con el usuario, cada una de las tiene una duración es de 3 horas como máximo por sesión al día manejando un receso intermedio, en donde el facilitador y los participantes interactúan por medio de una plataforma virtual.

 

 

Formas de pago*

Transferencia bancaria, orden de pago no mayor a un mes.

*Pregunta por las Condiciones Comerciales

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