Taller Online

Perfiles y descripción de puestos y/o funciones por competencia

Elabora descripciones de puestos y/o funciones por competencias

Online 100% en vivo

8 Horas en 2 sesiones

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Perfil

del aspirante

Encargado del personal, capital humano, relaciones industriales y/o cualquier profesionista enfocado a la búsqueda de metodologías para el análisis de puestos con enfoque a competencias.

Metodología

de trabajo

El curso estará dividido en 2 sesiones, mediante la herramienta  Zoom la cual nos permite tener sesiones cara a cara con los participantes, acomodarlos en pequeños equipos (Breakrooms) hacer trabajo en equipo pequeño y regresar a la plenaria a compartir los resultados. Exponer usando presentaciones e incluso revisar videos u otras herramientas como Mentimeter, Kahoot, etc. (para esto es necesario tener a la mano el celular).

Objetivo

 

Al término del curso, el participante habrá revisado las herramientas y metodología para llevar a cabo el análisis de perfiles y descripciones de puestos y/o funciones con el enfoque de competencias.

Beneficios

Contar con un modelo de gestión por competencias en la empresa.

Elaborar perfiles de puesto o función.

Elaborar descripciones de puesto y/o función, por competencias.

Facilitar la gestión de los recursos humanos en la empresa.

Contenido

Temático

I. Competencias Laborales

 

  1. ¿Por qué trabajar con un modelo de gestión de competencias?
  2. Modelo CONOCER.
  3. Modelos estratégicos de competencias y capital Humano.
  4. Competencias blandas, duras y transversales.
  • Modelo de Dave Ulrich.
  • Modelo CONOCER.
  • Modelo de Gestión Estratégica.

II. Implementación del modelo

 

  • Análisis funcional y su aportación de valor. (Descripción de la función o puesto).
  • Pasos para implementar un sistema de gestión por competencias.
    1. Diccionario de competencias y grados de dominio
    2. Definición de las competencias organizacionales
    3. Ficha de competencias (Perfil del puesto o función).
    4. Elaboración de descripciones por   competencias.
    5. Definición de los grados de dominio por puestos.
  • Ficha de competencias.
  • Análisis funcional.
  • Diccionario de competencias.
¿Tienes alguna duda?

Contáctanos y con gusto te atenderemos

 

(55) 5688-3632

efectus@efectus.com.mx

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Formas

de pago

TITULAR EFECTUS RH, S.C.
TELÉFONO 55- 56883632
RFC – ERH 060131 LU6
BANCO BBVA Bancomer
NO. DE CUENTA 0150782203
PLAZA Ciudad de México
SUCURSAL 3452 DF Insurgentes, Félix Cuevas
NO DE CUENTA CLABE 012-180-00150-782-2038

 

Solicitamos envíe el comprobante de pago a su ejecutivo de ventas, en cuanto este se haya realizado.

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