Reclutamiento y selección por competencias Online

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Objetivo

Que el participante conozca la importancia de un proceso de reclutamiento y selección de acuerdo al modelo de competencias y a la estrategia de la organización.

 

Beneficios

  • La importancia de aplicar un proceso adecuado de Reclutamiento y Selección de Personal.
  • Su relación con la estrategia de la organización.
  • El hilo conductor con su modelo de competencias.
  • Cómo identificar las competencias de un participante de acuerdo al perfil del puesto para el que concursa

 

 

Duración

4 horas en 2 sesiones de 2 horas cada una

 

 

Contenido Temático

  1. La planeación del factor humano y el Reclutamiento y Selección del Personal
  2. Relación con la estrategia de la organización y su oferta de valor
  3. Las competencias; concepto y tipos
  4. Proceso de Reclutamiento y Selección

 

 

Metodología de trabajo

Este curso es impartido en una modalidad presencial en línea, el programa se dará en varias sesiones programadas previamente con el usuario, cada una de las tiene una duración es de 3 horas como máximo por sesión al día manejando un receso intermedio, en donde el facilitador y los participantes interactúan por medio de una plataforma virtual.

 

 

Formas de pago*

Transferencia bancaria, orden de pago no mayor a un mes.

*Pregunta por las Condiciones Comerciales

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